2026년 근로기준법 대격변! 최저임금부터 정년 연장까지 기업 대응 가이드
2026년 근로기준법 대격변 예고: 5인 미만 사업장 확대부터 정년 연장까지 🚀 30초 요약 (BLUF) 사각지대 해소: 5인 미만 사업장에도 근로기준법(연차, 해고 제한 등)을 단계적으로 적용하는 방안이 유력합니다. 임금 체계: ‘포괄임금제 오남용 근절’과 직무급제 도입이 가속화될 전망입니다. 정년 연장: 초고령 사회 진입에 따라 ‘계속고용(정년 65세)’ 논의가 본격 입법화될 가능성이 높습니다. 2026년은 대한민국 노동 시장에 거대한 지각 … 더 읽기